Nguyên tắc Boulware (Boulwarism) là quá trình thương lượng tập thể về điều kiện lao động thường là quá trình thỏa hiệp và nhượng bộ cho đến khi hai bên thương lượng tiến dần tới quan điểm của nhau. Như vậy, điểm thỏa thuận sẽ nằm ở đâu đó giữa các quan điểm ban đầu của hai bên và đem lại sự thỏa mãn cho họ.
Nhưng ở công ty GE của Mỹ đã có lần hội động quản trị đưa ra điều kiện của mình cho công đoàn và sau đó từ chối thương lượng. Phương pháp thương lượng này được gọi là nguyên tắc Boulware, người trước đây là phó chủ tích GE.
Sau đó phương pháp này bị Hội đồng Quan hệ Lao động Mỹ coi là bất hợp pháp, vì nó không phù hợp với yêu cầu thương lượng. Tuy nhiên, những hậu quả của các cuộc thương lượng ở Mỹ cho thấy nguyên tắc Boulware vẫn chưa thực sự chết, mặc dù GE đã bỏ nó
(Tài liệu tham khảo: Nguyễn Văn Ngọc, Từ điển Kinh tế học, Đại học Kinh tế Quốc dân)
Link bài viết gốc Copy link https://vietnamfinance.vn/nguyen-tac-boulware-la-gi-20180504224212191.htm
